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别为失败找借口
决不要企图掩饰自己知识上的缺陷。哪怕是用最大胆的猜度和假设作为借口来掩饰。
——（苏联）巴甫洛夫
有人曾说过，一个人的成功与否，和他是否有推托责任的习惯有很大的关系。同时我们也会发现，愈是成功的人，他的借口也就愈少。
借口的实质是错误地认识成败的原因，我们要么会片面强调成败的某一外部条件，要么就会片面地夸大成败的某种内部因素。一旦借口被强调过了头，终究会形成顽症。有人曾经进行过深入研究，发现不成功的人通常都患有一种足以使心灵僵化的思想病，这种病的表现就是遇事总会有这样那样的借口。
据说，在世界著名的美国西点军校校园内，学员遇到军官问话时，学员只有四种答案：“报告长官，是”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能对说一个字。
而根据美国经济年鉴统计，二战之后，在美国的五百强企业中，曾经工作过的“西点”毕业生，董事长一级的有1000多名，副董事长一级的有2000多名，经理一级的有5000多名。这数字是任何一所商学院都无法企及的。这个辉煌的成绩，最主要的原因就是在于这句“没有任何借口”。

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